通力举行2015年度“首席员工” 表彰暨授聘仪式

日前，2015年度“首席员工”表彰暨授聘仪式在公司举行。自公司成立以来，高度重视技术人才的引进、培养、使用和激励，明确了“待遇留人、感情留人、事业留人”的用人机制，最大限度地发挥技能型员工在生产中的作用。为培育一个品质优秀、敢于创新的人才队伍，让更多的技能人才在岗位中迅速成长起来，公司从2013年12月起推行了“首席员工”评选制度。

　　在授聘仪式上，郑招勇、陈海波、聂力、申永亮、陈可林、黄维銮、朱晓雷、蔡万约、徐招锁、陈诗义、朱其余、陈千隆、应建兴等15位员工从公司领导手中接过了“首席员工”荣誉证书。他们都是一线岗位上的优秀代表，他们常年扎根一线，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，业绩突出。

　　项建忠董事长对当选“首席员工”的15名职工给予了充分肯定，并对全体员工提出了两点希望：一是希望获得“首席员工”称号的职工珍惜荣誉，谦虚谨慎，再接再励，再立新功，充分发挥好示范带头作用，为培养扎根一线的优秀年轻工作者做出贡献；二是希望全体员工要以“首席员工”为标杆，比学习、比贡献，学习他们扎根一线、恪尽职守、全心全意的敬业精神，学习他们结合实际、刻苦专研、攻坚克难的科学态度，勤奋工作，共同为企业转型发展做出应有的贡献。